LÝ LỊCH KHOA HỌC

 

I. THÔNG TIN CHUNG

Họ và tên:  TRẦN QUANG BÁCH                                     Giới tính: Nam

Ngày, tháng, năm sinh: 26/11/1986                                   Nơi sinh: Hà Tĩnh

Quê quán: Tiên Điền, Nghi Xuân, Hà Tĩnh                     Dân tộc: Kinh

Học vị cao nhất: Thạc sĩ                                                      Năm, nước nhận học vị: 2014, Việt Nam

Chức danh khoa học cao nhất:                                           Năm bổ nhiệm:

Chức vụ: Giảng viên

Đơn vị công tác: Khoa Kinh tế, Trường Đại học Vinh;

Chỗ ở riêng hoặc địa chỉ liên lạc: Khoa Kinh tế, Trường Đại học Vinh, 182 Lê Duẩn, Thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An;

Điện thoại liên hệ:  CQ: 02383.552.496         DĐ: 0985.287.077

Email: tbach152008@gmail.com

 

II. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

1. Đại học:

Hệ đào tạo: Chính quy

Cơ sở đào tạo: Đại học Vinh

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Nước đào tạo: Việt Nam                                 Năm tốt nghiệp: 2008

2. Sau đại học

- Thạc sĩ: Chuyên ngành Quản trị kinh doanh tổng hợp (Khoa QTKD)             

Năm cấp bằng: 2014

Nơi đào tạo: Đại học Kinh tế Quốc dân

Tên luận văn: Đảm bảo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh.

3. Ngoại ngữ:                  1.  Tiếng anh                   Mức độ sử dụng: B2

                                           2.                                      Mức độ sử dụng:

 

III. QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN

Thời gian

Đơn vị công tác

Công việc đảm nhiệm

09/2008 - Nay

Trường Đại học Vinh

Giảng viên

IV. QUÁ TRÌNH NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

1.      Các đề tài nghiên cứu khoa học đã và đang tham gia:

TT

Tên đề tài nghiên cứu

Nắm bắt đầu/Năm hoàn thành

Đề tài cấp (NN, Bộ, ngành, trường)

Trách nhiệm tham gia trong đề tài

1

Phát triển ngành công nghiệp phụ trợ tỉnh Nghệ An.

2014

Đề tài NCKH cấp trường

Thành viên

2

Nâng cao chất lượng giảng dạy học phần Quản trị chất lượng cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh, Khoa Kinh tế, Trường Đại học Vinh.

2016

Đề tài NCKH cấp trường

Chủ nhiệm

3

Nghiên cứu xây dựng chuẩn đầu ra theo hướng tiếp cận CDIO ngành Quản trị kinh doanh.

2016

Đề tài NCKH cấp trường

Tham gia

4

Nghiên cứu đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy và đánh giá khối kiến thức chung quản trị theo tiếp cận CDIO.

2019

Đề tài NCKH cấp trường

Tham gia

5

Nghiên cứu đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy và đánh giá khối kiến thức Quản trị doanh nghiệp theo tiếp cận CDIO.

2020

Đề tài NCKH cấp trường

Tham gia

6

Nghiên cứu đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy và đánh giá khối kiến thức Chuyên sâu quản trị theo tiếp cận CDIO.

2020

Đề tài NCKH cấp trường

Tham gia

2.      Các công trình khoa học đã công bố:

TT

Tên công trình

Năm công bố

Tên tạp chí

1

The impact of manager’s emotional intelligence on performance: The case of Vietnam.

2020

Management Science Letters, Volume 10 Issue 10, pp. 2201-2210 (Scopus).

2

Impacts of corporate social responsibility toward employees on employee motivation in enterprises: A case study in Vietnam.

2020

Management Science Letters, Volume 10 Issue 11, pp. 2543-2552 (Scopus).

3

Impact of corporate social responsibility toward employees on business performance: The case of Vietnam.

2020

Uncertain Supply Chain Management, Vol 8 Number 3, pp. 589–598 (Scopus).

4

The Impact of Organisational Commitment on Employee Motivation: A Study in Vietnamese Enterprises.

2020

Journal of Asian Finance, Economics and Business (JAFEB), pp. 439-447 (ESCI, Scopus).

5

Đảm bảo nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT Việt Nam, chi nhánh Hà Tĩnh.

2014

Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương, số cuối tháng 5 năm 2014, trang 47-50.

6

Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000 tại các doanh nghiệp Việt Nam.

2015

Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương, Kỳ II, tháng 6 năm 2015, trang 20-23.

7

Tạo động lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

2016

Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương, Kỳ II, tháng 03 năm 2016, trang 50-52.

8

Phát triển nguồn nhân lực tại khu kinh tế Vũng Ánh, tỉnh Hà Tĩnh.

2016

Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương, số cuối tháng 5 năm 2016, trang 61-63.

9

Nâng cao chất lượng giảng dạy học Phần Quản trị chất lượng cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh, Khoa Kinh tế, Trường Đại học Vinh.

2016

Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương, số 482, tháng 11 năm 2016, trang 46-48.

 

10

Yếu tố ảnh hưởng đến môi trường làm việc và mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Nghệ An.

2018

Tạp chí Kinh tế và Dự báo, số 33, tháng 11 năm 2018, trang 89-92.

11

Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân tỉnh Nghệ An.

2019

Tạp chí Kinh tế và Dự báo, số 03, tháng 01 năm 2019, trang 49-52.

12

Các nhân tố tác động đến cơ hội việc làm của sinh viên sau tốt nghiệp, nghiên cứu trường hợp sinh viên khoa Kinh tế, Đại học Vinh

2019

Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương, số 534+535, tháng 02 năm 2019, trang 98-100.

 

13

Các nhân tố tác động đến lòng tin và động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Nghệ An.

2019

Tạp chí Công Thương, số 6, tháng 4 năm 2019, trang 86-93.

14

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các DNNVV khu vực Bắc Trung Bộ.

2019

Tạp chí Kinh tế và Dự báo, số 36, tháng 12 năm 2019, trang 92-95.

15

Ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ đào tạo đến mức độ hài lòng và gắn kết của sinh viên Trường Đại học Vinh.

2020

Tạp chí Khoa học Trường Đại học Vinh, Tập 48 - Số 4B/2019, trang 5-18.

16

Ảnh hưởng của năng lực cảm xúc đến động lực làm việc của nhà quản trị cấp trung tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở khu vực Bắc Trung Bộ.

2020

Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 274, tháng 04 năm 2020, trang 103-112.

17

Đào tạo nguồn nhân lực định hướng thị trường - vấn đề cần được quan tâm tại các cơ sở đào tạo khu vực Bắc Trung Bộ

2008

Kỷ yếu Hội thảo Trường Đại học Vinh, tháng 12 năm 2008, tr 10-15.

18

Tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam và những vấn đề đặt ra trong giai đoạn hiện nay,

2012

Kỷ yếu Hội thảo Trường Đại học Vinh, tháng 4 năm 2012, tr 6-9.

 

19

Áp dụng các phương pháp giảng dạy chủ động tại các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố Vinh

2013

Kỷ yếu Hội thảo Trường Đại học Vinh, tháng 3 năm 2013, tr 21-25.

20

Tác động của nhận thức về sự công bằng trong lao động đến động lực làm việc của nhân viên, nghiên cứu bối cảnh tại các doanh nghiệp Tư nhân Nghệ An

2018

Kỷ yếu Hội thảo Trường Đại học Vinh, tháng 3 năm 2018, tr 25-32.

21

Niềm tin, sự gắn kết và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

2019

Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc tế dành cho các nhà khoa học trẻ khối kinh tế và kinh doanh (ICYREB 2019), năm 2019, tr 903-912.

22

Ảnh hưởng của năng lực cảm xúc trong quản lý đến sự gắn kết nhân viên và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thuộc các tỉnh ven biển Bắc Trung Bộ

2019

Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc gia Cơ sở lý luận và thực trạng chính sách phát triển bền vững dải ven biển Bắc Trung Bộ, năm 2019, tr 104-119.

 

3.      Biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tham khảo

TT

Tên công trình

Năm công bố

Nhà xuất bản

1

Giáo trình quản trị doanh nghiệp (Giáo trình)

2011

Nxb Thống kê

2

Đầu tư phát triển ngành thủy sản theo hướng bền vững ở tỉnh Nghệ An (Đồng chủ biên) (Sách chuyên khảo)

2020

Nxb Lao động - xã hội

 

            Xác nhận của cơ quan chủ quản

Vinh, ngày 15 tháng 9 năm 2020

            Người khai ký tên

     (Ghi rõ chức danh, học vị)

 

 

 

           Trần Quang Bách