Bản mô tả chương trình đào tạo ngành Quản trị kinh doanh

1.

 KIẾN THỨC KINH TẾ CƠ SỞ

1.1

Hiểu biết  kiến thức khoa học xã hội, chính trị và pháp luật

1.2

Sử dụng  kiến thức nền tảng về toán và tin học

1.3

Áp dụng  kiến thức cơ sở kinh tế cho các loại thị trường, tài chính tiền tệ và  quản lý.

1.4

Áp dụng  kiến thức chuyên sâu về quản trị và kinh doanh.

2.

KỸ NĂNG NGHỀ NGHIỆP VÀ PHẨM CHẤT CÁ NHÂN

2.1

Phân tích và giải quyết các vấn đề kinh tế/kinh doanh

2.2

Nghiên cứu khám phá kiến thức kinh tế/kinh doanh

2.3

Tư duy hệ thống

2.4

Kỹ năng và phẩm chất cá nhân: thái độ, tư tưởng và tinh thần học tập

2.5

Kỹ năng chuyên nghiệp: đạo đức, công bằng và trách nhiệm

3.

KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM VÀ GIAO TIẾP

3.1

Kỹ năng làm việc nhóm

3.2

Kỹ năng giao tiếp

3.3

Kỹ năng giao tiếp bằng ngoại ngữ

4.

NĂNG LỰC HÌNH THÀNH Ý TƯỞNG, XÂY DỰNG, THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ VÀ CẢI TIẾN TRONG BỐI CẢNH DOANH NGHIỆP VÀ XÃ HỘI

4.1

Hiểu bối cảnh xã hội và môi trường

4.2

Hiểu bối cảnh doanh nghiệp và kinh doanh

4.3

Hình thành ý tưởng quản trị kinh doanh

4.4

Xây dựng  hoạt động quản trị kinh doanh

4.5

Thực hiện hoạt động quản trị kinh doanh

4.6

Đánh giá và cải tiến hoạt động  quản trị kinh doanh

TT

CHỦ ĐỀ CHUẨN ĐẦU RA

TĐNL

1.

KIẾN THỨC VÀ LẬP LUẬN NGÀNH

1.1

Kiến thức giáo dục đại cương

1.1.1

Hiểu biết các vấn đề cơ bản về lý luận chính trị

2.0

1.1.2

Sử dụng ngoại ngữ

3.0

1.1.3

Sử dụng kiến thức toán học giải quyết các vấn đề kinh tế

3.0

1.1.4

Ứng dụng tin học trong kinh tế

3.0

1.2.

Kiến thức cơ sở ngành kinh tế

1.2.1

Hiểu biết và áp dụng các kiến thức kinh tế học

3.0

1.2.2

Nắm vững những kiến thức về pháp luật trong kinh tế

3.0

1.2.3

Áp dụng các kiến thức kế toán

3.0

1.2.4

Áp dụng các kiến thức tài chính - tiền tệ

3.0

1.2.5

Vận dụng các kiến thức kinh doanh và quản lý

3.0

1.3

Kiến thức chuyên ngành quản trị kinh doanh

1.3.1

Vận dụng kiến thức về quản trị chiến lược

3.5

1.3.2

Áp dụng kiến thức về quản trị nhân lực

3.5

1.3.3

Vận dụng kiến thức về quản trị tài chính

3.5

1.3.4

Vận  dụng kiến thức về quản trị tiêu thụ

3.5

2.

KỸ NĂNG CÁ NHÂN, NGHỀ NGHIỆP VÀ PHẨM CHẤT

2.1

Lập luận, phân tích và giải quyết vấn đề kinh tế

2.1.1

Nhận dạng và xác định vấn đề kinh tế/kinh doanh

3.0

2.1.2

Tổng quát hóa vấn đề kinh tế/kinh doanh

3.0

2.1.3

Tổ chức thực hiện vấn đề kinh tế/kinh doanh

3.0

2.1.4

Có khả năng đánh giá vấn đề kinh tế/kinh doanh

3.0

2.1.5

Có khả năng cải tiến vấn đề kinh tế/kinh doanh

3.0

2.2

Nghiên cứu khám phá kiến thức

2.2.1

Hình thành giả thuyết

3.0

2.2.2

Chọn lọc thông tin qua tài liệu

3.0

2.2.3

Triển khai khảo sát thực tế

3.0

2.2.4

Kiểm chứng và bảo vệ giả thuyết

3.5

2.3

Tư duy hệ thống

2.3.1

Phác thảo tổng thể vấn đề

3.0

2.3.2

Xác định những vấn đề phát sinh và tương tác trong hệ thống

3.0

2.3.3

Chọn lọc, sắp xếp và xác định các yếu tố trọng tâm

3.5

2.3.4

Phân tích ưu, nhược điểm và để xuất giải pháp hợp lý

3.5

2.4

Kỹ năng và phẩm chất cá nhân

2.4.1

Thể hiện sự sẵn sàng chấp nhận rủi ro

3.0

2.4.2

Thể hiện tính kiên trì và linh hoạt

3.0

2.4.3

Thể hiện tư duy sáng tạo

3.0

2.4.4

Thể hiện tư duy phản biện

3.0

2.4.5

Có khả năng tự nhận thức bản thân

3.0

2.4.6

Có khả năng quản lý thời gian và nguồn lực

3.0

2.4.7

Có khả năng thích ứng với sự phức tạp của thực tế

3.0

2.4.8

Có khả năng học tập suốt đời

3.0

2.5

Kỹ năng và thái độ nghề nghiệp

2.5.1

Thể hiện đạo đức nghề nghiệp

4.0

2.5.2

Thể hiện thái độ hành xử chuyên nghiệp

3.5

2.5.3

Lập kế hoạch nghề nghiệp

3.5

2.5.4

Thể hiện công bằng và trách nhiệm xã hội

3.5

3.

KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM VÀ GIAO TIẾP

3.1

Làm việc nhóm

3.1.1

Thực hiện thành lập nhóm

3.0

3.1.2

Tổ chức hoạt động nhóm

3.5

3.1.3

Có khả năng phát triển và lãnh đạo nhóm

3.0

3.1.4

Có khả năng làm việc trong nhóm đa ngành

3.0

3.2

Giao tiếp

3.2.1

Xây dựng chiến lược giao tiếp

3.0

3.2.2

Áp dụng giao tiếp bằng văn bản và đa phương tiện

3.0

3.2.3

Thể hiện thuyết trình hiệu quả

3.5

3.2.4

Có khả năng phát triển các mối quan hệ xã hội

3.0

3.3

Sử dụng tiếng Anh

3.3.1

Có khả năng đọc tài liệu

3.0

3.3.2

Có khả năng viết báo cáo và trình bày vấn đề đơn giản

3.0

3.3.3

Có khả năng giao tiếp cơ bản

3.0

4.

NĂNG LỰC HÌNH THÀNH Ý TƯỞNG, XÂY DỰNG, THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ VÀ CẢI TIẾN TRONG BỐI CẢNH DOANH NGHIỆP VÀ XÃ HỘI

4.1

Bối cảnh môi trường xã hội

4.1.1

Hiểu biết vai trò và trách nhiệm của người làm Quản trị kinh doanh đối với xã hội

3.5

4.1.2

Hiểu biết các quy định của Nhà nước về lĩnh vực kinh tế

3.0

4.1.3

Nắm bắt các vấn đề mang tính thời sự

3.0

4.1.4

Nhận định bối cảnh hội nhập quốc tế

3.0

4.2

Bối cảnh doanh nghiệp và kinh doanh

4.2.1

Hiểu biết sự đa dạng văn hóa doanh nghiệp

3.0

4.2.2

Phân tích mục tiêu, chiến lược và kế hoạch kinh doanh

4.0

4.2.3

Đánh giá khả năng phát triển hoạt động kinh doanh

3.0

4.2.4

Hiểu các vị trí, môi trường làm việc khác nhau của doanh nghiệp

3.0

4.3

Hình thành ý tưởng hoạt động quản trị kinh doanh

4.3.1

Xác định các mục tiêu của hoạt động quản trị kinh doanh

3.0

4.3.2

Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của hoạt động quản trị kinh doanh

3.5

4.3.3

Mô hình hóa ý tưởng của hoạt động quản trị kinh doanh

3.5

4.3.4

Lập kế hoạch quản lý hoạt động quản trị kinh doanh

3.5

4.4

Xây dựng hoạt động quản trị kinh doanh

4.4.1

Xây dựng quy trình hoạt động quản trị kinh doanh

3.0

4.4.2

Lựa chọn cách tiếp cận quy trình hoạt động quản trị kinh doanh

3.0

4.4.3

Áp dụng  kiến thức trong xây dựng hoạt động quản trị kinh doanh

3.0

4.4.4

Vận dụng kiến thức xây dựng dự án chuyên ngành

3.5

4.4.5

Xây dựng dự án đa ngành

3.0

4.4.6

Xây dựng thiết kế dự  án đa mục tiêu

3.0

4.5

Thực hiện hoạt động quản trị kinh doanh

4.5.1

Lựa chọn nguồn lực thực hiện hoạt động quản trị kinh doanh

3.5

4.5.2

Có khả năng tổ chức thực hiện hoạt động quản trị kinh doanh

3.5

4.5.3

Có khả năng quản lý hoạt động quản trị kinh doanh

3.5

4.6

Đánh giá và cải tiến hoạt động quản trị kinh doanh

4.6.1

Thiết kế tiêu chuẩn đánh giá hoạt động quản trị kinh doanh

3.0

4.6.2

Đánh giá phương án hoạt động quản trị kinh doanh

3.0

4.6.3

Điều chỉnh/ cải tiến phương án hoạt động quản trị kinh doanh

30

TT

Tên môn học

Số tín chỉ

1

Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lênin

5

2

Tư tưởng Hồ Chí Minh

2

3

Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam

3

4

Tiếng Anh 1

3

5

Tiếng Anh 2

4

Tổng

17

TT

Tên môn học

Số tín chỉ

1

Toán cho các nhà kinh tế

4

2

Xác suất - Thống kê và Toán kinh tế

4

3

Tin học ứng dụng

3

4

Kinh tế quốc tế

3

5

Lịch sử các học thuyết kinh tế

3

6

Nhập môn ngành kinh tế

2

Tổng

19

TT

Tên môn học

Số tín chỉ

1

Kinh tế vi mô

4

2

Kinh tế vĩ mô

4

3

Luật kinh tế

3

4

Thống kê kinh tế

3

5

Nguyên lý kế toán

4

6

Marketing căn bản

4

7

Quản lý nhà nước về kinh tế

3

8

Lý thuyết tài chính tiền tệ

3

9

Phân tích hoạt động kinh doanh

4

10

Lập dự án đầu tư

4

11

Văn hóa kinh doanh

3

12

Quản trị tài chính

4

13

Quản trị học

3

14

Hệ thống thuế Việt Nam

3

15

Thị trường tài chính

3

16

Thực hành mô hình doanh nghiệp mô phỏng

5

Tổng

57

TT

Tên học phần

Số tín chỉ

1

Quản trị chiến lược

3

2

Quản trị nhân lực

3

3

Quản trị chất lượng

3

4

Quản trị doanh nghiệp

5

.5

Kỹ năng quản trị

3

6

Kỹ năng kinh doanh

4

7

Tự chọn 1

3

8

Tự chọn 2

3

9

Thực tập tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh

5

Tổng

32

TT

Tên học phần

Số tín chỉ

1

Quản trị thương hiệu

3

2

Tâm lý kinh doanh

3

3

Kỹ thuật nghiệp vụ ngoại thương

3

TT

Tên học phần

Số tín chỉ

1

Quản trị hành chính văn phòng

3

2

Quản trị Marketing

3

3

Khởi sự kinh doanh

3

(Ban hành theo Quyết định số 747 /QĐ-ĐHV ngày 27 /4/2017 của Hiệu trưởng trường Đại học Vinh)